典型文献
护士建言行为的研究进展
文献摘要：
建言行为是员工主动参与组织和团队管理的动机表现,能够帮助个人提升主动思考学习的能力,增强责任感和主人翁意识,发挥主观能动性[1].员工的建言行为能够增强团队成员的凝聚力和创造力,提升管理效率[2],有助于组织创新,提升团队绩效[3].
文献关键词：
护士;建言行为;护理管理:综述
中图分类号：
作者姓名：
马永红;敬洁
作者机构：
电子科技大学医学院护理系,四川成都,610054;四川省医学科学院?四川省人民医院护理部,四川成都,610072
文献出处：
引用格式：
[1]马永红;敬洁-.护士建言行为的研究进展)[J].现代临床护理,2022(07):70-76
A类：
B类：
护士,建言行为,主动参与,团队管理,主动思考,考学,主人翁,主观能动性,提升管理,管理效率,组织创新,团队绩效,护理管理
AB值：
0.368739
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