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《中国劳动关系学院学报》稿约
文献摘要：
《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物.本刊设有"工会研究" "劳动关系研究" "职工队伍研究" "劳动法律研究" "专家特稿"等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿.一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义....>>详细《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物.本刊设有"工会研究" "劳动关系研究" "职工队伍研究" "劳动法律研究" "专家特稿"等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿.一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义.2.研究方法科学,论证充分,结构合理,逻辑严谨,文字流畅.3.符合论文学术规范和学术道德规范,严禁剽窃,学术不端检测系统文字复制比在10%以下.4.文章篇幅12000字以上.二、投稿说明1.来稿请通过本刊编辑部电子邮箱xb@culr.edu.cn投递,相关规范参照来稿要求.2.本刊采用三审定稿制度,审稿周期1个月.来稿不予退还,请作者自留底稿.本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改.
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本刊编辑部
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[1]本刊编辑部-.《中国劳动关系学院学报》稿约 )[J].中国劳动关系学院学报,2022(01):125-125
A类：
xb,culr
B类：
中国劳动关系学院,稿约,双月刊,中华全国总工会,学术刊物,职工队伍,劳动法律,法律研究,特稿,栏目,工会干部,同仁,不吝,赐稿,用稿,理论问题,法科,结构合理,流畅,符合论,学术规范,学术道德规范,严禁,剽窃,学术不端检测系统,文字复制比,篇幅,投稿,来稿,编辑部,电子邮箱,edu,cn,投递,相关规范,照来,三审,审定,定稿,审稿周期,不予,退还,自留,留底稿,刊用,稿件,删改
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