典型文献
基于信誉管理模型的矿工类型鉴别机制设计
文献摘要：
在公开矿池中,矿工可以随意进入矿池提交工作量证明从而获得奖励,矿工的条件约束类型不同.因此,会出现恶意矿工提交无效工作量和矿工在矿池中不提交工作量的情况,占用矿池的验证计算资源,降低矿池的验证效率,导致矿池系统崩溃.针对矿池中难以分辨矿工类型而导致矿池系统崩溃的问题,引入信誉管理机制对矿工的行为进行衡量,部署合约防止矿工与矿池管理者合谋,提出一种基于信誉管理模型的矿工类型鉴别机制设计.构造信誉机制对矿工的行为进行衡量,当矿工进行恶意行为时,会调低矿工的信誉值.当矿工的信誉值小于矿池的信誉阈值时,系统会剔除该矿工,从而该矿工不能再进入矿池提交工作量证明,获得奖励.根据马尔可夫过程中的矿工行为状态转移,对矿池中的矿工进行动态更新,从而使得矿池中的矿工都在进行诚实的行为,提交工作量证明.同时,设计一种奖励制度对矿池中的矿工进行激励,在矿池中部署智能合约,防止矿工与矿池管理者进行共谋.从安全性和性能上对方案进行分析,证明所提方案不仅在矿工提交工作量证明过程中是安全的,并且解决了在公开矿池中矿工类型的鉴别问题,从而解决恶意矿工提交无效工作量的问题,剔除恶意矿工,避免矿池验证无效工作量,提高矿池的验证效率.
文献关键词：
区块链;矿工;矿池;信誉管理;马尔可夫过程
中图分类号：
作者姓名：
余佳仁;田有亮;林晖
作者机构：
贵州大学计算机科学与技术学院,贵州贵阳550025;贵州省公共大数据重点实验室,贵州贵阳550025;福建师范大学数学与信息学院,福建福州350117
文献出处：
引用格式：
[1]余佳仁;田有亮;林晖-.基于信誉管理模型的矿工类型鉴别机制设计)[J].网络与信息安全学报,2022(01):128-138
A类：
鉴别机制
B类：
信誉管理,管理模型,矿工,类型鉴别,机制设计,开矿,矿池,提交,交工,得奖,约束类型,恶意,计算资源,崩溃,合谋,信誉机制,工进,调低,信誉值,该矿,马尔可夫过程,工行,行为状态,状态转移,动态更新,诚实,奖励制度,智能合约,共谋,中矿,除恶
AB值：
0.224538
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