典型文献
养老护理员"合伙人"激励机制构建研究——基于恶性循环理论视角
文献摘要：
随着我国人口老龄化趋势的加快,养老护理需求日益增加,但养老护理员却存在高流失率的现状.文章通过恶性循环理论,从员工的发展能力、创收能力、职业认同感出发,分析我国养老服务业发展供需结构失衡的主要原因.通过创新护理员激励机制,引入"合伙人"制度来提高护理员队伍的稳定性、拓展护理员职业晋升通道,提升护理员职业使命感.在此基础上,全面分析养老护理员"合伙人"激励机制的可能性,并从组织管理及护理员专业化方面提出促进这一机制实施的对策.
文献关键词：
养老护理员;恶性循环;合伙人;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
郭剑平;方文岚
作者机构：
河海大学公共管理学院,江苏 南京 211100
文献出处：
引用格式：
[1]郭剑平;方文岚-.养老护理员"合伙人"激励机制构建研究——基于恶性循环理论视角)[J].卫生软科学,2022(07):19-23
A类：
B类：
养老护理员,合伙人,机制构建,恶性循环,老龄化趋势,护理需求,流失率,创收,职业认同感,养老服务业,服务业发展,供需结构,结构失衡,晋升通道,职业使命感,实施的对策
AB值：
0.235128
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
