典型文献
制度有效性视角下档案专业人员职称制度改革路径探索
文献摘要：
深化档案专业人员职称制度改革,是推进档案人才培养、服务档案事业高质量发展的重要举措.为了更好地落实国家档案局关于档案职称制度改革的要求,克服档案专业人员职称制度存在的专业能力考核主观性较大、专业分类评价标准过细、部分职称评审条款虚置、职称评价方式相对单一等问题,可以从推进地方档案专业人员职称制度改革、完善档案专业人员职称评审机制、推进档案专业人员职称评审代表作制度、强化档案专业人员职称评审的过程管理四个方面,提升档案专业人员职称制度的有效性.
文献关键词：
档案专业人员;档案专业技术职称;职称制度改革;制度有效性
中图分类号：
作者姓名：
熊传平;袁帅;刘星宇;冯亮秋
作者机构：
国网河南省电力公司,河南郑州,450018;河南九域腾龙信息工程有限公司,河南郑州,450052;国网洛阳供电公司,河南洛阳,471023
文献出处：
引用格式：
[1]熊传平;袁帅;刘星宇;冯亮秋-.制度有效性视角下档案专业人员职称制度改革路径探索)[J].档案与建设,2022(03):49-51
A类：
档案专业技术职称
B类：
制度有效性,下档,档案专业人员,职称制度改革,改革路径,档案人才,档案事业高质量发展,国家档案局,能力考核,主观性,专业分类,分类评价,过细,职称评审,虚置,职称评价,评价方式,地方档案,评审机制,代表作制度,过程管理,升档
AB值：
0.212263
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