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激励与渠道绩效的关系:信任与环境动态性的调节作用
文献摘要：
本文以委托代理理论和渠道治理理论为理论基础,将信任和环境动态性纳入渠道激励的研究框架,以制造商和分销商之间的关系为研究情境,探讨了信任和环境动态性对激励与渠道绩效之间关系的调节作用.通过对200份调查问卷所获得的数据进行统计分析,研究表明:激励对渠道绩效有正向影响;信任对激励与渠道绩效的关系具有负向调节作用,而环境动态性对激励与渠道绩效的关系起正向调节作用.
文献关键词：
激励;信任;环境动态性;渠道绩效
中图分类号：
作者姓名：
庞芳兰;张楠楠
作者机构：
兰州理工大学经济管理学院 甘肃兰州 730050
文献出处：
引用格式：
[1]庞芳兰;张楠楠-.激励与渠道绩效的关系:信任与环境动态性的调节作用)[J].商业经济研究,2022(01):68-71
A类：
B类：
渠道绩效,环境动态性,委托代理理论,道治,治理理论,研究框架,制造商,分销商,研究情境
AB值：
0.221518
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