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我国卫生管理人员资源聚集度评价分析
文献摘要：
目的:从资源集聚角度分析比较我国及我国不同地区、不同省份卫生管理人员配置的可及性与公平性.方法:运用集聚法,从地理、人口、经济3个维度对2015—2019年数据进行分析和比较.结果:全国共有15个省份或直辖市卫生管理人员集聚度与人口集聚度差值大于0,共有16个省或直辖市差值小于0;东部地区医疗卫生机构差值总体小于0.结论:我国卫生管理人员集聚度存在较大差异;建议继续提高地区间、机构间卫生管理人员配置水平;健全卫生管理人员培养机制;充分考虑地理、人口、经济等因素,因地制宜制定卫生管理人员规划.
文献关键词：
卫生管理人员;集聚度;可及性;医疗卫生服务需求
中图分类号：
作者姓名：
徐伟平;武宁;张光鹏;井淇;吕宁宁;孙舒悦;张建华
作者机构：
潍坊医学院管理学院 山东 潍坊 261053;国家卫生健康委卫生发展研究中心 北京 100044;国家卫生健康委干部培训中心(党校) 北京 100024;潍坊医学院公共卫生学院 山东 潍坊 261053
文献出处：
引用格式：
[1]徐伟平;武宁;张光鹏;井淇;吕宁宁;孙舒悦;张建华-.我国卫生管理人员资源聚集度评价分析)[J].中国卫生经济,2022(04):41-45
A类：
B类：
卫生管理人员,资源聚集,聚集度,评价分析,资源集聚,同省,人员配置,可及性,公平性,年数,直辖市,人口集聚度,医疗卫生机构,配置水平,人员培养,培养机制,医疗卫生服务需求
AB值：
0.224689
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