典型文献
2015—2019年我国全科医生资源配置公平性研究
文献摘要：
目的 分析2015—2019年我国各省份及区域之间全科医生资源分布差异和配置公平性,为优化我国全科医生资源配置提供有益参考.方法 收集2015—2019年我国全科医生有关数据,采用卫生资源集聚度(HRAD)探究我国全科医生资源配置地理公平性及人口公平性.结果 2015—2019年我国每万人口全科医生数由1.37增长到2.61,年均增长率为17.95％;东部地区HRAD由5.186下降到4.809,全科医生资源集聚度与人口集聚度比值(HRADi/PADi)由1.348下降到1.245;中部地区HRAD由1.299上升到1.430,HRADi/PADi由0.761上升到0.845;西部地区HRAD由0.285上升到0.308,HRADi/PADi由0.743上升到0.802.结论 我国全科医生存在数量短缺与区域配置不均衡问题,建议在持续增加全科医生资源体量基础上,一方面合理优化各地区全科医生资源配置,另一方面不断完善全科医生培训体系与激励机制,切实提高全科医生服务基层卫生的素质与能力.
文献关键词：
全科医生;资源配置;公平性;集聚度
中图分类号：
作者姓名：
张金池;宋佳;马东平;王强;陈希
作者机构：
山东第一医科大学附属省立医院,250021 山东 济南;潍坊医学院管理学院,261053 山东 潍坊
文献出处：
引用格式：
[1]张金池;宋佳;马东平;王强;陈希-.2015—2019年我国全科医生资源配置公平性研究)[J].中国医院统计,2022(02):130-135
A类：
B类：
全科医生,配置公平性,公平性研究,资源分布,分布差异,卫生资源集聚度,置地,年均增长率,人口集聚度,HRADi,PADi,中部地区,均衡问题,培训体系,服务基层,基层卫生,素质与能力
AB值：
0.204636
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