典型文献
企业员工正念对工作绩效的影响:情绪智力与应对方式的链式中介作用
文献摘要：
目的:探讨企业员工正念对工作绩效的影响以及情绪智力和应对方式对其的中介作用.方法:选取571名企业员工,采用正念五因素量表、情绪智力量表、简易应对方式量表及员工工作绩效量表进行问卷调查.结果:正念对工作绩效具有显著的正向预测作用(β=0.13,P＜0.001);情绪智力和积极应对方式在正念对工作绩效的影响中均具有中介作用(β=0.52,0.29,P＜0.001),且二者存在链式中介作用.结论:本研究丰富了企业员工工作绩效的研究领域,揭示了情绪智力和积极应对方式在正念对工作绩效影响中的多重平行和链式中介作用,为企业提高员工绩效提供了指导意见并探讨了未来的研究方向.
文献关键词：
企业员工;正念;情绪智力;应对方式;工作绩效;链式中介效应
中图分类号：
作者姓名：
巩莉;张妍;杨柠溪;蔡丽
作者机构：
辽宁师范大学脑与认知神经科学研究中心 大连116029;哈尔滨工程大学人文社会科学学院
文献出处：
引用格式：
[1]巩莉;张妍;杨柠溪;蔡丽-.企业员工正念对工作绩效的影响:情绪智力与应对方式的链式中介作用)[J].中国健康心理学杂志,2022(08):1217-1223
A类：
B类：
企业员工,员工正念,情绪智力,链式中介作用,名企,简易应对,员工工作绩效,预测作用,积极应对方式,绩效影响,员工绩效,链式中介效应
AB值：
0.171175
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