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加强企业青年员工全面发展的创新机制探讨
文献摘要：
青年员工是企业最具开发性、最具活力的人员,在企业发展中发挥承上启下、承前启后的中坚力量,青年兴则企业兴,青年进步则企业进步.文章分析青年员工的思想特点、业务能力特点和诉求特点,进而探讨青年员工全面发展的创新机制.文章将青年员工培养的主要工作途径和着力点归纳为思想引导、能力培养、工作支持、生活关爱、组织建设5个方面,以期通过完善和创新青年员工全面发展的机制,为企业发展提供重要的人力支撑.
文献关键词：
青年;发展;培养机制
中图分类号：
作者姓名：
林贞丹
作者机构：
中国华融浙江分公司,浙江 杭州 310001
文献出处：
引用格式：
[1]林贞丹-.加强企业青年员工全面发展的创新机制探讨)[J].企业科技与发展,2022(06):151-153
A类：
B类：
青年员工,创新机制,机制探讨,开发性,承上启下,承前启后,中坚力量,年兴,思想特点,业务能力,能力特点,员工培养,工作途径,思想引导,工作支持,关爱,组织建设,新青年,培养机制
AB值：
0.444598
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