典型文献
高职院校大学生就业满意度的影响因素分析——基于有序logistic回归分析
文献摘要：
就业是民生之本,大学生就业关系到千万家庭的幸福,是整个就业工作的重中之重.运用有序logistic回归分析研究高职院校毕业生就业满意度影响因素,结果表明:性别、民族等人口学因素对就业满意度有显著影响;综合成绩排名、学生干部经历等人力资本因素对就业满意度有显著影响;求职次数、学校就业课程、学校就业指导服务等工作获取因素对就业满意度有显著影响;就业所在地、单位性质、岗位类型、专业对口情况、薪资待遇等工作因素对就业满意度有显著影响.推动高职院校毕业生顺利就业、高质量就业,需要综合考虑人口学特征、人力资本情况、工作获取过程、工作情况等多种因素的影响.
文献关键词：
高职院校;就业满意度;因素分析;logistic回归分析
中图分类号：
作者姓名：
杜永强
作者机构：
宁波城市职业技术学院,浙江 宁波 315100
文献出处：
引用格式：
[1]杜永强-.高职院校大学生就业满意度的影响因素分析——基于有序logistic回归分析)[J].浙江工商职业技术学院学报,2022(02):83-89
A类：
B类：
高职院校大学生,大学生就业,就业满意度,logistic,千万家,就业工作,高职院校毕业生,毕业生就业,满意度影响因素,成绩排名,学生干部,人力资本因素,求职,就业课程,就业指导服务,工作获取,所在地,专业对口,薪资待遇,高质量就业,人口学特征
AB值：
0.301636
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