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加强国有企业政工人才队伍建设
文献摘要：
政工人才队伍建设能够引领国有企业在正确道路上大跨步前进,发挥党的先进理论思想对企业文化的指导作用,促使政工工作发挥应有效用,助推国有企业的稳定健康发展.然而目前我国国有企业政工人才队伍建存在一些问题,严重影响到了政工人才队伍建设效果,政工工作的创新发展面临着巨大挑战.文章将重点探讨国有企业政工人才队伍建设的重要意义,并针对上述问题制定解决策略,仅供参考.
文献关键词：
国有企业;政工人才队伍建设;选育机制;激励措施
中图分类号：
作者姓名：
李洁
作者机构：
中国水利水电第十一工程局有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李洁-.加强国有企业政工人才队伍建设)[J].现代企业文化,2022(21):64-66
A类：
政工人才队伍建设,选育机制
B类：
加强国有企业,企业政工,领国,正确道路,大跨,跨步前进,先进理论,理论思想,企业文化,政工工作,建设效果,定解,解决策略,仅供参考,激励措施
AB值：
0.207801
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