典型文献
某公立三甲医院新员工岗前培训效果分析及改进对策
文献摘要：
岗前培训是向新员工传授完成本职工作所必需的基本技能的过程,也是新员工进入职场的第一堂课.文章通过发放问卷,利用Excel及SPSS21.0统计软件对新员工的基本情况、岗前培训内容、培训效果、培训需求、时间安排五个方面进行统计分析,并从培训需求、培训形式、讲师甄选、效果评估四个方面提出改进建议,以期有助于岗前培训取得更好的效果.
文献关键词：
新员工;岗前培训;效果分析;改进对策
中图分类号：
作者姓名：
李晶
作者机构：
长治医学院附属和平医院
文献出处：
引用格式：
[1]李晶-.某公立三甲医院新员工岗前培训效果分析及改进对策)[J].现代企业文化,2022(02):147-149
A类：
B类：
公立三甲医院,新员工,岗前培训,培训效果,分析及改进,改进对策,本职工作,基本技能,工进,职场,第一堂课,Excel,SPSS21,统计软件,培训内容,培训需求,时间安排,培训形式,讲师,甄选,效果评估,改进建议
AB值：
0.368459
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