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"古狄逊定理"带给企业安全管理的启示:作为企业主管安全的领导,在全身心忙于日常安全管理工作的同时,也要积极地去发现、培养和使用安全方面的人才,进而不断地壮大安全管理力量
文献摘要：
"古狄逊定理"是由英国证券交易所前主管N·古狄逊提出的,其核心要义是指"管理是让别人干活的艺术".在日常现实生活中,经常看到不少企业管理者一边忙的焦头烂额,而下属却在一旁无所适从,帮不上忙的情况.这种情况往往就是因为企业管理者始终不信任下属的能力,一直习惯了亲力亲为,久而久之造成的.而现代企业管理实践告诉我们,一个企业如果想要可持续的快速发展,人才团队的建设是重中之重,如果企业管理者都将工作揽在自己身下,自己一个人单打独斗,虽然短时间内因为企业管理者自身的经验和能力能够起到良好效果,但长此以往,由于没有发现、培养和提拔新的人才进来,随着企业规模的扩大以及业务复杂度的提高,往往导致企业后续发展无人可用、发展乏力.这就告诉企业管理者要深刻体会并践行"古狄逊定理"的要义,在忙于工作的同时,注意发现、培养和使用各方面人才,进而将团队的力量发挥到最大,只有这样才能给企业的不断创新和发展提供源源不断的人才动力.
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[1]-."古狄逊定理"带给企业安全管理的启示:作为企业主管安全的领导,在全身心忙于日常安全管理工作的同时,也要积极地去发现、培养和使用安全方面的人才,进而不断地壮大安全管理力量)[J].中国安全生产科学技术,2022(05):封2
A类：
帮不上忙
B类：
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AB值：
0.42634
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