典型文献
基于问题导向的医院干部人事档案质量提升对策
文献摘要：
干部人事档案记载了干部个人的基本信息、生活经历、工作履历和工作实绩等信息,能够反映出其在德、能、勤、绩、廉方面的表现,是干部成长轨迹的历史凭证,也是组织培养、选拔和任用干部的重要依据.然而,在工作中发现,干部人事档案质量存在很多问题,以档案质量问题为导向,研究提高档案质量的策略并形成长效工作机制,对提高档案利用效率和管理水平意义深远.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
耿玲
作者机构：
淄博市中心医院
文献出处：
引用格式：
[1]耿玲-.基于问题导向的医院干部人事档案质量提升对策)[J].山东档案,2022(05):69-70
A类：
B类：
基于问题导向,医院干部,干部人事档案,质量提升对策,生活经历,履历,工作实绩,干部成长,成长轨迹,凭证,组织培养,任用干部,在工作中,问题为导向,高档,长效工作机制,档案利用
AB值：
0.406369
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