典型文献
人事档案工作的精细化治理探析
文献摘要：
人事档案作为个人信息资源储存的重要载体,是个人信息评定的参考依据.在档案法制建设规范化的背景下,国家对人事档案管理工作加以制度性引导与支持,助推制度创新转轨.我国新修订的《中华人民共和国档案法》对档案管理工作的精细化提出新要求,对档案管理方式的精准水平以及精细程度进一步明确定位.基于人事档案的重要地位,应结合适应于中国国情的精细化治理逻辑,将档案制度优势转化为精准治理效能.凭借专业化规范化法律法规支持,不断优化档案管理的流程、环节、手段、人员等管理要素,激活人事档案工作的精细化治理新形式,疏通具体治理流程障碍,有效联结档案工作各个环节,突破原有数字化技术治理短板,协同政社治理主体,实现人事档案工作的提质增效.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李林波
作者机构：
昌邑市公共就业和人才服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]李林波-.人事档案工作的精细化治理探析)[J].山东档案,2022(03):63-64
A类：
政社治理
B类：
档案工作,精细化治理,个人信息,信息资源,法制建设,人事档案管理,档案管理工作,制度性,转轨,新修订,中华人民共和国档案法,档案管理方式,明确定位,应于,中国国情,治理逻辑,档案制度,制度优势,优势转化,精准治理,治理效能,管理要素,活人,新形式,疏通,治理流程,数字化技术,技术治理,理短,治理主体
AB值：
0.335804
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