典型文献
从雇员到零工:劳动者个体化中的劳动价值
文献摘要：
随着劳动者的个体化和灵活用工日益成为趋势,劳动者的权益保护越来越成为值得关注的问题.要解决零工的权益保护问题,必须重新理解劳动价值.文章对劳动价值进行社会学的界定:劳动价值不但包括对劳动的市场赋值,而且也包括对劳动的社会赋值.其中,社会赋值的一部分成本,须由雇主来支付.随着零工经济的出现,零工不再被当作平台公司的正式雇员,导致他们的收入失去了社会赋值的部分,劳动的社会赋值失去了承认主体.零工,尤其是低端零工的收入不稳定和收入低下问题,意味着劳动的市场赋值不足,难以弥补劳动的社会赋值的缺位.解决这个问题的途(径)之一是,不但要对部分零工重新归类,而且也要适当提高普适性和基础性权益保护的水平,并扩大其覆盖范围.
文献关键词：
劳动价值;市场赋值;社会赋值;零工经济;灵活就业
中图分类号：
作者姓名：
王宁
作者机构：
中山大学社会学与人类学学院
文献出处：
引用格式：
[1]王宁-.从雇员到零工:劳动者个体化中的劳动价值)[J].人民论坛·学术前沿,2022(08):33-43
A类：
市场赋值,社会赋值
B类：
雇员,劳动价值,灵活用工,工日,权益保护,保护问题,解劳,雇主,零工经济,平台公司,承认,低端,下问,但要,性权益,覆盖范围,灵活就业
AB值：
0.199959
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
