典型文献
我国平台经济下劳资关系的多维特征与多元治理
文献摘要：
平台经济的发展以劳动资料数字化为起点,以互联网平台为供需交易中介和生产组织中枢,催生出数据密集型劳动过程和相比工业经济时代更加复杂多元的劳资关系.平台经济下,资本"数物分化"和物质生产资料社会化,劳资关系灵活性上升;资本管理职能分离和劳动过程控制多样化,劳资关系从属性多元;数据加持资本分配力和劳资关系去集体化,劳资关系失衡性加剧;劳资冲突触发因素扩展和时空场域网络化,劳资关系外部性增强.平台经济下劳资关系治理要坚持市场化、法治化、集体化、社会化并进,在完善数据交易机制和灵活就业支持政策、分类界定平台用工性质和劳动保障责任、推动集体协商和社会保险与劳动关系脱钩、健全劳权保障的社会化激励和约束机制等方面协同努力.
文献关键词：
平台经济;劳资关系;从属性;劳动过程;劳动者权益
中图分类号：
作者姓名：
胡磊
作者机构：
国防大学政治学院,上海201602
文献出处：
引用格式：
[1]胡磊-.我国平台经济下劳资关系的多维特征与多元治理)[J].观察与思考,2022(05):72-84
A类：
劳动过程控制,社会化激励
B类：
平台经济,劳资关系,多维特征,多元治理,劳动资料,互联网平台,生产组织,催生出,数据密集型,工业经济,物质生产,生产资料,资本管理,管理职能,职能分离,从属性,加持,集体化,劳资冲突,突触,触发因素,时空场域,场域网,外部性,关系治理,数据交易,交易机制,灵活就业,就业支持,支持政策,分类界定,平台用工,用工性质,劳动保障,保障责任,集体协商,社会保险,劳动关系,脱钩,和约,约束机制,劳动者权益
AB值：
0.421997
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