典型文献
清代大挑一等举人的授官机制
文献摘要：
举人大挑,是清乾隆年间订立的疏通举人仕途的一种制度,分为挑选和授官两个阶段.因关注点不同,学界多聚焦于挑选阶段的研究,而对授官阶段探讨较少.以一等举人为例,分发、试用、甄别、补授四个环节前后相连,环环相扣,构筑了大挑举人的授官机制.环节不同,功用有别.分发是前提,试用是手段,甄别是基础,补授是目的,缺一不可.该机制在实际运作中,增强了科举的向心力和凝聚力,维护了清王朝的政治统治和社会稳定;但因形势变化和问题涌现,大挑的公信力和吸引力亦不断减弱,伴随科举制的停废而消亡于历史尘埃中.
文献关键词：
举人大挑;一等举人;授官机制
中图分类号：
作者姓名：
王月;张振国
作者机构：
安徽师范大学历史学院,芜湖241002
文献出处：
引用格式：
[1]王月;张振国-.清代大挑一等举人的授官机制)[J].清史研究,2022(04):106-118
A类：
一等举人,授官机制,举人大挑
B类：
清乾隆,乾隆年间,订立,疏通,仕途,关注点,多聚焦,官阶,试用,甄别,四个环节,节前,环环相扣,功用,缺一不可,该机,向心力,清王朝,治统,公信力,科举制,消亡,尘埃
AB值：
0.275034
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