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军民融合企业突破性创新的实现路径:基于上海天安的案例研究
文献摘要：
军民融合企业是国家军民融合发展战略的重要实施主体,如何实现纪律性、保密性和技术突破并重是军民融合企业生存的关键.本文基于事件系统理论和组织双元理论,以上海天安轴承有限公司为研究对象,剖析军民融合企业创新模式,并分析其创新动力之源及实现路径.本文研究发现:第一,军民融合企业在受限性情境中实现军品的突破性创新;第二,使命担当是军品突破性创新的源动力,存在着使命导入、使命认同和使命内化演化过程;第三,军民融合企业横向上通过开放式领导和闭合式领导的双元策略,纵向上采用从激励到知识与运营管理,再到战略管理层层递进策略,为受限性情境下军民融合企业实现突破性创新提供策略支持.本研究为军民融合企业如何发挥融合优势,实现纪律保证与创新突破并举提供了理论参考.
文献关键词：
军民融合;突破性创新;受限性情境;创新源动力;双元领导
中图分类号：
作者姓名：
闫佳祺;罗瑾琏;贾建锋;霍伟伟
作者机构：
东北大学工商管理学院;同济大学经济与管理学院;上海大学悉尼工商学院
文献出处：
引用格式：
[1]闫佳祺;罗瑾琏;贾建锋;霍伟伟-.军民融合企业突破性创新的实现路径:基于上海天安的案例研究)[J].南开管理评论,2022(01):145-154,201
A类：
受限性情境,创新源动力
B类：
军民融合企业,企业突破性创新,海天,天安,融合发展战略,实施主体,纪律性,保密性,技术突破,企业生存,事件系统理论,组织双元,双元理论,轴承,企业创新,创新模式,创新动力,动力之源,军品,使命担当,当是,闭合式,运营管理,战略管理,管理层,融合优势,创新突破,双元领导
AB值：
0.264676
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