典型文献
新中国民族地区"好干部"标准的政策嬗变与展望
文献摘要：
"四个特别"是新时代民族地区干部队伍建设的价值导向和目标追求.通过政策文本的历时性分析,回顾民族地区干部素质要求的政策嬗变,探究"四个特别"标准与我国已有民族地区干部素质要求之间的关系.分析发现新中国民族地区好干部标准的嬗变经历了政治为主、德才兼备、能力担当、"政治过硬"四个阶段;民族地区好干部标准植根于民族地区社会发展诸阶段的深层结构中,同时密切关联职业道德和业务素质两条主线展开;干部职业道德概念逐渐涵盖政治觉悟、个人修养和职业伦理,成为对干部的全方位道德要求;同时,对干部专业知识与技能等业务素质的要求也在不断提高.因此,"四个特别"是对民族地区好干部标准核心内涵的承续.民族地区好干部标准的践履以及相关政策发展,需要高度重视干部专业意识的强化,推动干部的道德内化,在科学具体的业务素质标准下,促进个性化发展,并完善干部成长的制度保障.
文献关键词：
民族地区;"四个特别";民族干部;民族干部政策
中图分类号：
作者姓名：
洪雷
作者机构：
中南民族大学教育学院,湖北武汉 430074
文献出处：
引用格式：
[1]洪雷-.新中国民族地区"好干部"标准的政策嬗变与展望)[J].民族教育研究,2022(05):94-101
A类：
民族干部政策
B类：
中国民族,民族地区,政策嬗变,嬗变与展望,四个特别,干部队伍建设,价值导向,目标追求,政策文本,历时性分析,干部素质,素质要求,好干部标准,德才兼备,过硬,植根于,深层结构,职业道德,业务素质,两条主线,政治觉悟,个人修养,职业伦理,道德要求,专业知识与技能,核心内涵,承续,践履,政策发展,专业意识,道德内化,学具,个性化发展,干部成长
AB值：
0.324896
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