典型文献
优惠的初衷与执行的偏差——"少数民族高层次骨干人才计划"的历史嬗变、问题及对策
文献摘要：
"少数民族高层次骨干人才计划"是一项专门针对少数民族地区的研究生招生优惠政策,对该政策10余年的历史嬗变进行梳理,发现该政策正逐渐从单一规制走向多元共融,为我国少数民族地区培养了一大批高层次人才,优化了少数民族地区的人才规模、质量和结构,在一定程度上弥合了高等教育鸿沟,促进了少数民族地区的发展与繁荣.但该政策仍存在招生指标供需失衡、招生结构单一、培养质量不达标、毕业生违约率高等问题,使得政策的预期成效打了一定折扣,优惠政策的价值定位也发生了偏差.对此,需要通过扩大招生规模、推进数字化治理和多元化招生结构、优化培养过程、降低违约率、编制少数民族地区人才需求表等多种途径进行改良,以期实现少数民族地区高层次人才从"有没有"到"多不多"和"好不好"的转型升级.
文献关键词：
少数民族高层次骨干人才计划;民族教育政策;政策执行;教育公平
中图分类号：
作者姓名：
邬正阳
作者机构：
华中科技大学教育科学研究院,湖北武汉 430074
文献出处：
引用格式：
[1]邬正阳-.优惠的初衷与执行的偏差——"少数民族高层次骨干人才计划"的历史嬗变、问题及对策)[J].民族教育研究,2022(03):74-81
A类：
少数民族高层次骨干人才计划,招生结构
B类：
初衷,历史嬗变,研究生招生,优惠政策,共融,我国少数民族地区,一大批,高层次人才,弥合,教育鸿沟,供需失衡,违约率,折扣,价值定位,扩大招生,招生规模,数字化治理,多元化招生,优化培养,培养过程,人才需求,有没有,多不多,好不好,民族教育政策,政策执行,教育公平
AB值：
0.295075
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
