典型文献
河南省高层次人才激励机制创新研究
文献摘要：
当前,中国进入新的发展阶段,对高层次人才的需求更加旺盛.更好地吸引、留住和集聚人才,创新人才激励机制成为实现河南省经济跨越式发展,确保中原经济区崛起和中原振兴的强大智力支撑.河南省高层次人才激励机制的创新路径,可以从加强高层次人才激励工作整体规划、建立高层次人才评价和激励体系、创新完善利益激励配套政策、增强高层次人才激励政策执行力等4个方面展开实施.
文献关键词：
河南省;高层次人才;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
刘海波;田文蓉
作者机构：
铁道警察学院马克思主义教研部,河南郑州 450000;中央民族大学管理学院,北京 100081
文献出处：
引用格式：
[1]刘海波;田文蓉-.河南省高层次人才激励机制创新研究)[J].开封文化艺术职业学院学报,2022(01):117-119
A类：
B类：
高层次人才,人才激励机制,激励机制创新,机制创新研究,新的发展阶段,旺盛,留住,跨越式发展,中原经济区,大智,整体规划,人才评价,激励体系,创新完善,利益激励,配套政策,激励政策,政策执行力
AB值：
0.310187
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