典型文献
中国国有企业治理制度:现状、问题及对策
文献摘要：
中国国有企业改革的实质是生产关系的变革,这要求按照公有制属性把实现职工的生产资料所有权与劳动力所有权放在首位,采取相应的治理制度确保他们享有全面而充分的治理权力.实证分析表明,尽管国有企业在形式上建立了现代企业制度,但在"经营者激励"思想的指导下,政府不断放权让利于经营者,职工的劳动力所有权和生产资料所有权日渐式微,这是国有企业的主要矛盾,也是治理制度低效的根源.解决之道是摒弃"经营者激励"的改革思路,回归"劳动者治理".
文献关键词：
国有企业;治理制度;劳动力所有权;生产资料所有权
中图分类号：
作者姓名：
李俊;殷峻巍
作者机构：
中共铜陵市委党校经济教研室,安徽铜陵244000;安徽广播电视台总编室,安徽合肥230066
文献出处：
引用格式：
[1]李俊;殷峻巍-.中国国有企业治理制度:现状、问题及对策)[J].江西科技师范大学学报,2022(02):56-64
A类：
B类：
国有企业治理,治理制度,国有企业改革,生产关系,公有制,现职,生产资料所有权,劳动力所有权,放在首位,治理权力,现代企业制度,经营者,放权,让利,日渐式微,主要矛盾,解决之道,摒弃,改革思路
AB值：
0.290471
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