典型文献
管理层激励调节下研发投入与企业绩效关系研究——基于生物医药行业上市公司的经验证据
文献摘要：
以2010—2019年中国A股生物医药行业上市公司面板数据为研究对象,运用固定效应模型,实证分析研发投入与生物医药行业上市公司绩效的关系,并探究了管理层激励对两者的调节效应.研究表明:研发投入对生物医药行业上市公司绩效的促进作用存在滞后效应,且这一促进作用在国有企业和高市场化区域表现得更为明显;管理层股权激励在研发投入与企业绩效间起到正向调节作用,而薪酬激励未表现出研发激励效果,为负向调节作用;相较于国有企业和低市场化区域,管理层激励的调节效应在民营企业和高市场化区域中更加显著.
文献关键词：
股权激励;薪酬激励;研发投入;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
刘元秀;刘与畅
作者机构：
江西理工大学商学院,南昌330013
文献出处：
引用格式：
[1]刘元秀;刘与畅-.管理层激励调节下研发投入与企业绩效关系研究——基于生物医药行业上市公司的经验证据)[J].江西理工大学学报,2022(01):51-58
A类：
B类：
管理层激励,节下,研发投入,企业绩效,绩效关系,生物医药,医药行业,经验证据,固定效应模型,上市公司绩效,调节效应,滞后效应,管理层股权激励,薪酬激励,激励效果,民营企业
AB值：
0.218166
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