典型文献
双因素理论视角下医院党支部纪检委员履职能力探讨
文献摘要：
目的:探讨影响医院基层党支部纪检委员履职能力的相关因素,为调动纪检委员履职的积极性,推动党风建设工作有效落实提供建议.方法:基于赫茨伯格双因素理论,综合运用文献研究法、德菲尔法、问卷调查法、访谈法等方法,明确影响履职积极性的保健因素和激励因素.结果:保健因素中的培训频次、工作压力和工作强度,激励因素中的奖惩机制、选拔制度和考核制度较为影响纪检委员的履职积极性.结论:通过完善履职机制、优化培训机制、创新选拔机制、健全奖惩机制等举措,提升党支部纪检委员的履职积极性.
文献关键词：
双因素理论;党支部;纪检委员;党风廉政;履职能力
中图分类号：
作者姓名：
胡天宁;邱鸣;王中;刘建刚;徐颖;刘笑明;葛国曙;万莉芸
作者机构：
苏州大学附属第一医院纪委办公室,江苏 苏州 215008;苏州大学附属第一医院神经外科,江苏 苏州 215008
文献出处：
引用格式：
[1]胡天宁;邱鸣;王中;刘建刚;徐颖;刘笑明;葛国曙;万莉芸-.双因素理论视角下医院党支部纪检委员履职能力探讨)[J].江苏卫生事业管理,2022(08):1102-1105
A类：
B类：
双因素理论,纪检委员,履职能力,基层党支部,党风建设,有效落实,赫茨伯格,文献研究法,德菲尔法,问卷调查法,访谈法,保健因素,激励因素,工作压力,工作强度,奖惩机制,选拔制度,考核制度,培训机制,选拔机制,党风廉政
AB值：
0.240874
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