典型文献
数字经济背景下企业管理文化特点及创新策略
文献摘要：
数字化经济浪潮下,数字信息技术作为生产要素,对企业管理文化产生了巨大影响.企业战略决策去企业化,由追求单一企业经营效益转为通过打造平台生态圈赢得竞争优势;企业组织管理模式由纵向垂直管理转向横向协同管理,组织结构呈现动态化、扁平化发展;企业员工管理制度由刚性管理向柔性管理转变,外部激励与内部激励结合.由此要求企业在日常经营管理中需要注重发挥数据的作用,推动建立数据驱动的企业文化;充分运用数字技术,对具有相似功能或服务的生产环节或部门进行模块化,通过对外统一输出产品或服务推动组织结构转型;同时改善企业绩效模式,由结果导向转向注重过程考核,实施个性化、权责利相符的激励模式.
文献关键词：
数字经济;管理文化;平台经济;扁平化;柔性管理
中图分类号：
作者姓名：
耿林;孙启明
作者机构：
北京邮电大学经济管理学院,北京100876
文献出处：
引用格式：
[1]耿林;孙启明-.数字经济背景下企业管理文化特点及创新策略)[J].菏泽学院学报,2022(01):9-14
A类：
B类：
数字经济背景,管理文化,文化特点,创新策略,数字化经济,数字信息技术,巨大影响,企业战略决策,企业化,企业经营,经营效益,打造平台,平台生态,生态圈,企业组织,组织管理模式,垂直管理,管理转向,横向协同,协同管理,动态化,扁平化,企业员工,员工管理,刚性管,柔性管理,外部激励,内部激励,经营管理,重发,企业文化,充分运用,生产环节,出产,结构转型,企业绩效,绩效模式,结果导向,注重过程,过程考核,权责利,激励模式,平台经济
AB值：
0.509869
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