典型文献
浙江杭州萧山区专职委员待遇和服务技能双提升
文献摘要：
残联改革前,浙江省杭州市萧山区镇(街道)专职委员仅有24人,基层残疾人工作者与残疾人的比例、残疾人工作者的服务能力与服务对象的需求完全不相协调,改变这一状况刻不容缓.区残联与多个部门协调,于2020年8月和2021年2月,相继出台《关于进一步加强镇(街道)残疾人工作专职委员队伍建设的实施意见》和《杭州市萧山区镇(街道)残疾人工作专职委员管理办法》.在人员配比失衡、素质提升空间、待遇低、业务不精、经验缺乏、日常管理难等6个方面实现了突破.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杭州市萧山区残联
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]杭州市萧山区残联-.浙江杭州萧山区专职委员待遇和服务技能双提升)[J].中国残疾人,2022(04):58
A类：
B类：
浙江杭州,萧山区,专职,待遇,服务技能,双提升,残联,杭州市,残疾人,服务对象,刻不容缓,实施意见,管理办法,素质提升,提升空间,日常管理
AB值：
0.296269
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