典型文献
北京市公立医院工作人员奖励的现状与思考
文献摘要：
实施医院工作人员奖励,树立鲜明的事业导向,激发干事创业热情,已成为国家重大战略举措.阐述医院工作人员奖励的实施规范,包括确定奖励业绩重点、奖励周期、奖励等级、奖励主体和奖励名额;介绍医院开展工作人员奖励的具体做法,包括建立评审机构,实施分层指标分配,理顺工作流程,贯彻全过程管理;明确奖励过程中应注意的重点环节,包括发挥党支部作用,树立正确的获奖认知,指标兼顾编内外人员等,为指导公立医院工作人员奖励工作的有序开展提供指导和建议.
文献关键词：
公立医院;人员管理;奖励
中图分类号：
作者姓名：
王蕾;李翠翠
作者机构：
100015 北京市,首都医科大学附属北京地坛医院
文献出处：
引用格式：
[1]王蕾;李翠翠-.北京市公立医院工作人员奖励的现状与思考)[J].现代养生（下半月版）,2022(10):1794-1797
A类：
B类：
公立医院,医院工作人员,现状与思考,干事创业,国家重大战略,战略举措,实施规范,名额,开展工作,具体做法,指标分配,理顺,全过程管理,重点环节,括发,党支部,获奖,编内,外人,人员管理
AB值：
0.323728
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