典型文献
职务发明所有权制度的法律困境与优化路径
文献摘要：
根据我国相关法律法规的规定,职务发明的所有权应当归属于用人单位.随着国家近几年来陆续发布的一系列政策性文件,提出要探索赋予科研人员职务科技成果的所有权,我国职务发明所有权制度也同时拉开了改革的序幕.然而,我国的职务发明所有权制度在当前还存在着一些法律问题,主要是职务发明的界定标准尚不清晰,所有权改革存在适用法律依据冲突,受到国有资产管理束缚等.为尽快解决当前我国在职务发明所有权制度中存在的问题,应该以"执行职务"作为职务发明的唯一界定标准,合理修改限制职务发明所有权改革的法律规定,分类处理具有国资属性的职务发明所有权等,从而充分而有效地激励和调动单位与发明人双方对于创新的能动性和积极性,最终实现推动我国的科技创新建设的目的.
文献关键词：
职务发明;权利归属;国资管理
中图分类号：
作者姓名：
苏平;杨君
作者机构：
重庆理工大学重庆知识产权学院,重庆400054
文献出处：
引用格式：
[1]苏平;杨君-.职务发明所有权制度的法律困境与优化路径)[J].科技与法律（中英文）,2022(03):60-67
A类：
B类：
职务发明,所有权,权制,法律困境,困境与优化,国相,当归,归属于,用人单位,近几年来,系列政策,政策性文件,科研人员,职务科技成果,拉开,序幕,法律问题,界定标准,适用法律,法律依据,国有资产管理,法律规定,分类处理,发明人,创新建设,权利归属,国资管理
AB值：
0.272185
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