典型文献
山东"HR菁英荟"之光点亮行业人才未来滨州探寻人力资源服务业人才优先发展新路径
文献摘要：
创新驱动本质上是人才驱动,人力资源服务业创新发展应以行业人才队伍的发展为先.近年来,滨州市坚持以问题和目标为导向、瞄准企业和人才需求,精准施策,创新打造"HR菁英荟"活动品牌,培育行业高素质人才,助推人力资源服务业创新发展.至今,已累计举办52场特色活动,实现线下培养约5000人、线上培养约40万人.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
袁宁宁
作者机构：
滨州市人力资源社会保障局人才开发与人力资源流动科
文献出处：
引用格式：
[1]袁宁宁-.山东"HR菁英荟"之光点亮行业人才未来滨州探寻人力资源服务业人才优先发展新路径)[J].人力资源服务,2022(11):40-41
A类：
B类：
菁英荟,光点,点亮,寻人,人力资源服务业,优先发展,发展新路径,人才驱动,服务业创新,滨州市,瞄准,人才需求,精准施策,高素质人才,推人,特色活动
AB值：
0.331059
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