典型文献
我国在人才流动及引才中发挥人力资源服务机构作用的政策与实践
文献摘要：
人力资源服务机构在发挥市场作用、推动人才流动和引才中扮演着重要角色.近年来,各地通过对各类服务机构提供政策和资金扶持、建设人力资源产业园、搭建人才引进平台、组建人才集团等,培育和做强市场服务主体.人力资源服务机构不断创新人才服务方式,通过提供信息和数据分析、开展高级人才寻访(猎头)服务、实施背景调查服务、提供整体的引才服务等,在引才过程中发挥了重要作用.但实践中,各地人才流动仍存在高层次人才引进方式相对单一、供需匹配程度不高、用人单位满意度有待提高等问题,需要从影响人力资源服务机构发挥市场化引才作用的关键因素着手,提升猎头等相关引才服务的专业化、国际化水平,改善引才服务的供给结构和发展质量.
文献关键词：
市场化引才;人才流动;人力资源服务机构
中图分类号：
作者姓名：
田永坡;李琪
作者机构：
中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室
文献出处：
引用格式：
[1]田永坡;李琪-.我国在人才流动及引才中发挥人力资源服务机构作用的政策与实践)[J].中国人事科学,2022(06):66-73
A类：
市场化引才
B类：
人才流动,人力资源服务机构,政策与实践,资金扶持,资源产业,产业园,市场服务,服务主体,人才服务,服务方式,高级人才,寻访,猎头,实施背景,高层次人才引进,供需匹配,用人单位满意度,头等,国际化水平,供给结构,发展质量
AB值：
0.248526
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