典型文献
分类分级管理助推人力资源服务业实现高质量发展
文献摘要：
人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,已经成为推动经济社会发展、吸引高素质人才、促进充分就业、维护社会稳定的重要因素.为深入实施就业优先战略和人才强国战略,加快推进入力资源服务业高质量发展,北京市朝阳区于2020年出台了《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构分类分级管理实施暂行办法》(以下简称《办法》),这也是全国首个地方性人力资源服务机构分类分级管理办法.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
北京市朝阳区人力资源社会保障局
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]北京市朝阳区人力资源社会保障局-.分类分级管理助推人力资源服务业实现高质量发展)[J].人力资源服务,2022(01):50-52
A类：
经营性人力资源服务
B类：
分类分级管理,推人,人力资源服务业,现代服务业,高素质人才,充分就业,就业优先战略,人才强国战略,入力资源,服务业高质量发展,北京市朝阳区,人力资源服务机构,机构分类,暂行办法,地方性,管理办法
AB值：
0.253591
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