典型文献
国有企业党建与人力资源管理的互动工作模式及其路径分析
文献摘要：
文章首先阐述国有企业党建工作和人力资源管理的作用，从两者实行的互动工作模式出发，研究党建工作和人力资源管理相互结合，相互配合的程度，然后以国有企业现状为基础探索其路径，提出有利于我国国有企业发展的策略，更好地促进国有企业发展。通过提升二者的融合性和互补性，进一步发挥出国有企业更大的管理效力，确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。
文献关键词：
党建;人力资源管理;互动模式
中图分类号：
作者姓名：
楼佳
作者机构：
浙江巨化化工材料有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]楼佳-.国有企业党建与人力资源管理的互动工作模式及其路径分析)[J].经济与社会发展研究,2022(05):128-130
A类：
B类：
人力资源管理,国有企业党建工作,相互结合,相互配合,企业现状,融合性,互补性,政治核心作用,战斗堡垒作用,用得,互动模式
AB值：
0.206837
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