典型文献
融入职业经理人模式的国企管理模式创新研究
文献摘要：
国企作为我国市场经济的重要组成部分，在整个社会经济活动中承担重要责任，为完善现代化企业的经营模式变革，必须对国企进行进一步的深化改革，研究融入职业经理人模式的国企管理模式创新方法。分析现阶段国企管理的现状，指出其存在的三个问题，分别为：倾向多头管理形式无法明确管理主体、缺少高端经营人才制约国企核心竞争力提升、管理模式停留在表面与运营方式不匹配。通过职业经理人为管理主体转变决策方式、给予经理人自主选择权丰富合同制原则明确职业经理人与企业双方责任和权利，解决企业管理出现的问题，使其与国企模式相融合促进经济稳定发展。
文献关键词：
职业经理人;国企管理;模式创新
中图分类号：
作者姓名：
林秀秀
作者机构：
杭州运河集团文化旅游有限公司，浙江 杭州 310010
文献出处：
引用格式：
[1]林秀秀-.融入职业经理人模式的国企管理模式创新研究)[J].新金融世界,2022(01):103-105
A类：
B类：
职业经理人,国企管理,管理模式创新,社会经济活动,现代化企业,经营模式,模式变革,创新方法,多头管理,管理主体,经营人才,竞争力提升,运营方式,自主选择权,合同制,责任和权利,融合促进,经济稳定发展
AB值：
0.248976
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