典型文献
“去家族化”对民营企业创新的影响——以 M 公司为例
文献摘要：
随着创一代的衰老，引入职业经理人是许多家族企业选择的传承方式。文章以M公司为例，研究“去家族化”对民营企业创新的影响，并进一步探究去家族化影响企业创新的路径。研究发现：民营企业去家族化对企业的创新有促进作用；职业经理人在激烈的市场竞争中，由于薪酬的激励和对声誉的重视，推动企业不断研发和进行各种创新行为。文章可对其他民营企业转型发展起到良好的借鉴作用。
文献关键词：
家族企业;继承人;职业经理人;企业创新
中图分类号：
作者姓名：
方庭婷
作者机构：
安徽师范大学经济管理学院，安徽 芜湖 241000
文献出处：
引用格式：
[1]方庭婷-.“去家族化”对民营企业创新的影响——以 M 公司为例)[J].大众商务,2022(16):7-9
A类：
B类：
去家族化,民营企业创新,衰老,职业经理人,家族企业,企业选择,传承方式,薪酬,声誉,创新行为,企业转型发展,继承人
AB值：
0.221601
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