典型文献
问题管理家(PM+)心理训练对集训期新兵心理适应能力提升的干预研究
文献摘要：
目的 探讨问题管理家(problem management plus,PM+)心理训练对集训期新兵知觉压力、正性情绪、积极应对方式和社会支持的干预效果.方法 采取整群抽样法抽取某新兵训练基地2020年9月入伍新兵116人,采取方便分组法分成3组.长程组接受6次PM+心理训练课程,每周1次,每次约2 h;短程组接受1次集中的PM+心理训练课程,时长约5 h;对照组不接受心理干预.使用中文版知觉压力量表(Chinese perceived stress scale,CPSS)、正负性情绪量表(positive and negative affect scale,PANAS)、简易应对方式量表(simplified coping style questionnaire,SCSQ)和社会支持评定量表(social support rate scale,SSRS)在干预前(T1)、干预结束时(T2)、干预结束后1周(T3)以及干预结束后1个月(T4)等4个时间点对3组被试进行评估.结果 长程组和短程组的知觉压力得分在T2、T3和T4均显著低于对照组(P＜0.01);长程组和短程组的正性情绪得分和社会支持得分在T2、T3和T4均显著高于对照组(P＜0.01,P＜0.05);长程组的积极应对方式得分在T2、T3显著高于对照组(P＜0.01),在T4仍高于对照组,统计学上边缘显著(P=0.051),短程组的积极应对方式得分在T2、T3和T4均显著高于对照组(P＜0.05).结论 集训期开展长程和短程的PM+心理训练能降低新兵的知觉压力水平,提升其正性情绪水平、积极应对方式和社会支持水平,增强新兵心理适应能力.
文献关键词：
PM+心理训练;知觉压力;正性情绪;积极应对方式;社会支持;新兵心理适应能力
中图分类号：
作者姓名：
刘玉;刘笑彤;杨烨;许辰;李敏
作者机构：
400038重庆,陆军军医大学(第三军医大学)医学心理系军事心理学教研室
文献出处：
引用格式：
[1]刘玉;刘笑彤;杨烨;许辰;李敏-.问题管理家(PM+)心理训练对集训期新兵心理适应能力提升的干预研究)[J].陆军军医大学学报,2022(20):2120-2128,封3
A类：
PM+,集训期新兵,新兵心理适应能力
B类：
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AB值：
0.28032
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