典型文献
5G信息技术在人力资源管理中应用探讨
文献摘要：
5G信息技术作为新一代移动通信技术,具有低延时、高速率、大容量、无线移动、广覆盖等技术优势,满足移动办公、移动医疗、智慧社会、智能家居、工业制造、环境监测等物联网的极致联动体验.对5G信息技术应用到人力资源管理工作的各个环节进行探讨极具必要性与实用性.同时,5G信息技术在人力资源管理应用的过程中,还需提高信息安全的预警机制与安全系数,保证人力资源管理工作在稳定、安全、高效地5G网络环境中得到高速发展.
文献关键词：
5G技术;技术应用;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
贺菲
作者机构：
广西医科大学,广西南宁 530021
文献出处：
引用格式：
[1]贺菲-.5G信息技术在人力资源管理中应用探讨)[J].电脑知识与技术,2022(18):86-88
A类：
B类：
应用探讨,新一代移动通信,移动通信技术,低延时,高速率,大容量,广覆盖,移动办公,移动医疗,智慧社会,智能家居,工业制造,环境监测,极致,信息技术应用,人力资源管理工作,管理应用,预警机制,安全系数,保证人,网络环境
AB值：
0.380166
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