典型文献
医疗联合体建设管理制度对医生纵向协作意愿及行为的影响研究
文献摘要：
目的 探究医疗联合体建设管理制度对医生纵向协作意愿及行为的作用机制,为促进医生纵向协作提供参考依据.方法 采用多阶段抽样对浙江省5个地级市40家医疗机构的1430名医生进行问卷调查;采用t检验、方差分析、分层线性回归及结构方程模型分析医生纵向协作行为的驱动因素及作用机制.结果 医疗联合体内医生纵向协作意愿及行为得分分别为3.89分、3.72分;医疗联合体管理体制机制、医疗机构管理体制机制、医生纵向协作意愿均正向影响医生纵向协作行为;医疗联合体管理体制机制可通过医疗机构管理体制机制对医生纵向协作意愿和行为产生间接影响.结论 应落实医疗联合体内二级医院功能定位,补齐分级诊疗协作短板;完善医疗联合体内医生培训进修制度建设,提升基层医疗卫生服务能力;推进医疗联合体绩效薪酬制度改革,提升医生纵向协作积极性.
文献关键词：
医疗联合体;管理制度;医生;纵向协作;意愿;行为
中图分类号：
作者姓名：
程港镁;潘文文;王小合;钱宇;陈洁;陈小雨;彭志毅;王雨清
作者机构：
杭州师范大学公共卫生学院 浙江 杭州 311121;杭州市第一人民医院浙江 杭州 310006;浙江大学医学院附属第一医院 浙江 杭州 310003;北京中医药大学管理学院 北京100029
文献出处：
引用格式：
[1]程港镁;潘文文;王小合;钱宇;陈洁;陈小雨;彭志毅;王雨清-.医疗联合体建设管理制度对医生纵向协作意愿及行为的影响研究)[J].中国医院管理,2022(09):6-11
A类：
B类：
医疗联合体,建设管理,纵向协作,多阶段抽样,地级市,名医,协作行为,驱动因素,联合体管理,管理体制机制,机构管理,间接影响,二级医院,补齐,分级诊疗,进修,基层医疗卫生服务,医疗卫生服务能力,绩效薪酬制度,薪酬制度改革
AB值：
0.189296
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