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国际组织人才培养推送经验与启示——以ITER组织为例
文献摘要：
长期以来,在国际组织的中方国际职员人数与我国贡献不成比例,且高层岗位人员匮乏.本文基于国际热核聚变实验堆(ITER)组织中方国际职员培养与推送实操工作,对提升国际组织内中方国际职员数量与职级的经验进行总结与展望,为我国进一步打造和推送具有全球视野、通晓国际规则、专业素质过硬的国际组织人才队伍提供探索途径.
文献关键词：
国际组织;ITER计划;人才培养;国际职员
中图分类号：
作者姓名：
罗德隆;陈映桥;朱雅兰
作者机构：
中国国际核聚变能源计划执行中心,北京 100862
文献出处：
引用格式：
[1]罗德隆;陈映桥;朱雅兰-.国际组织人才培养推送经验与启示——以ITER组织为例)[J].中国科技人才,2022(02):1-12
A类：
B类：
国际组织人才,推送,经验与启示,ITER,中方,方国,国际职员,不成比例,国际热核聚变实验堆,实操,内中,职级,总结与展望,全球视野,通晓,国际规则,专业素质,过硬,探索途径
AB值：
0.350575
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