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新时期优化科技外交人才队伍建设的建议
文献摘要：
当前,我国科技外交面临新形势、新任务、新挑战,但我国科技外交人才队伍存在具备外交能力和专业素质的复合型人才数量有限、在国际组织担任高层领导职位的科技外交人员较少、科技外宣工作不能做到主动出击等问题.本文结合美国外交官的选拔、培训和管理经验,研究提出新时期优化我国科技外交人才队伍建设的对策建议,即制定科技外交战略,优化科技外交官布局;拓宽选拔渠道,建立科技外交人才后备队伍;完善培训体系,提高针对性、务实性;分类分层考核,晋选升管理科学化;强化保障机制,增强队伍凝聚力.
文献关键词：
美国;科技外交;科技外交人才;外交官;人才队伍建设
中图分类号：
作者姓名：
毕亮亮;尹志欣;高懿
作者机构：
中国科学技术发展战略研究院,北京 100038
文献出处：
引用格式：
[1]毕亮亮;尹志欣;高懿-.新时期优化科技外交人才队伍建设的建议)[J].全球科技经济瞭望,2022(03):71-76
A类：
科技外交人才
B类：
人才队伍建设,新任务,外交能力,专业素质,复合型人才,国际组织,高层领导,职位,外交人员,外宣工作,主动出击,美国外交,外交官,管理经验,外交战略,后备,培训体系,务实性,分类分层,管理科学,强队伍
AB值：
0.233557
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