典型文献
包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查
文献摘要：
基于主动动机模型,探讨包容型氛围对员工创新行为的作用机制,并检验工作繁荣在此过程中的中介作用以及工作自主性的调节作用.通过在2个时间点收集问卷,共得到472份在山西和内蒙古等地工作的有效员工样本.研究表明:(1)包容型氛围正向影响员工创新行为;(2)工作繁荣起着部分中介作用;(3)工作自主性正向调节工作繁荣与员工创新行为之间的关系,并且正向调节工作繁荣的中介效应.
文献关键词：
包容型氛围;工作繁荣;工作自主性;员工创新行为;主动动机模型
中图分类号：
作者姓名：
张苏串;陈立新
作者机构：
山西大学经济与管理学院,太原 030006
文献出处：
引用格式：
[1]张苏串;陈立新-.包容型氛围对员工创新行为的影响——基于山西和内蒙古的数据调查)[J].重庆工商大学学报（社会科学版）,2022(06):83-93
A类：
包容型氛围
B类：
员工创新行为,西和,数据调查,主动动机模型,检验工作,工作繁荣,工作自主性,点收,部分中介作用
AB值：
0.132695
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
