典型文献
员工持股计划、内部控制质量对企业创新绩效的影响
文献摘要：
文章以2011年—2020年我国A股上市公司数据为样本,实证分析员工持股计划、内部控制质量与企业创新绩效之间的关系.研究发现:员工持股计划对企业创新绩效的提升具有促进作用,且该促进作用具有一定的滞后性和持续性;内部控制质量对员工持股计划促进企业创新绩效的提升具有中介作用,员工持股计划主要通过提高企业内部控制质量来促进企业创新绩效的提升.进一步分析发现,员工持股人数的增加会在企业创新绩效层面引发"搭便车"问题;相较于国有企业,员工持股计划对非国有企业创新绩效提升的促进作用更显著.基于此,企业应根据自身情况合理制定员工持股计划,相关部门应进一步完善监督评价机制,更好地激发员工积极性,充分发挥员工持股计划对企业创新绩效提升的促进作用.
文献关键词：
员工持股计划;内部控制质量;企业创新绩效;"搭便车"问题;产权异质性
中图分类号：
作者姓名：
徐燕;钱佳亮;骈子涵
作者机构：
新疆财经大学,新疆乌鲁木齐830012
文献出处：
引用格式：
[1]徐燕;钱佳亮;骈子涵-.员工持股计划、内部控制质量对企业创新绩效的影响)[J].新疆财经,2022(06):67-78
A类：
B类：
员工持股计划,企业创新绩效,分析员,滞后性,企业内部控制质量,搭便车,非国有企业,国有企业创新,绩效提升,定员,完善监督,监督评价,激发员工积极性,产权异质性
AB值：
0.130106
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