目的:了解苏州健康管理(体检)机构质控现状基线资料,科学地制定对策,加强健康管理(体检)机构的规范化建设及管理.方法:本研究采用现况调查的方法,收集覆盖苏州市10个区/县(市)医疗健康体检机构的基本情况、质量控制核心指标等数据.数据录入采用EpiData 3.1软件,统计分析采用SPSS 23.0软件,计数资料采用百分比表示,计量资料采用均数±标准差表示.服从正态分布的定量资料采用方差分析.结果:本次调查收集到的61个健康体检机构覆盖10个区/县(市),其中吴中区机构数最多,为12家,占比19.7％,其次为姑苏区,占比14.8％,昆山市健康体检机构数量最少,为1家,占比1.6％.苏州市体检机构以依托医院为主,在所有区市健康体检机构中以公立医院为主,有44家,占比72.1％,而民营医疗机构占比为27.9％.按机构级别分析,依托三级医疗机构开展健康体检占37.7％;21.3％依托二级机构开展健康体检,其他等级的有25家,占比41.0％,其他等级主要包括一级医院和民营医院.苏州市体检机构中医生人数最多的有60人,最少的只有1人;护士人数最多的有59人,最少的只有3人.医生人数在各区市之间人数比较差异有统计学意义(χ2=18.735,P=0.028),护士人数在各区市之间人数比较差异没有有统计学意义(χ2=11.708,P=0.230).不同区/市之间质量控制(F=3.024,P=0.006)和体检报告得分(F=2.266,P=0.032)差异有统计学意义.参加质控(F=2.993,P=0.006)、管理制度(F=3.775,P=0.001)、各科检查率(F=4.298,P<0.001)、放射检查室(F=2.976,P=0.006)和服务体系(F=2.695,P=0.012)五个指标得分在不同区/市之间差异有统计学意义.应急预案(F=2.544,P=0.017)和医疗废物(F=2.182,P=0.039)两个指标得分在不同区/市之间差异有统计学意义.体检报告个性化(F=3.413,P=0.002)这个指标得分在不同区/市之间差异有统计学意义.其余指标得分在不同区/市之间差异无统计学意义,P均>0.05.结论:健康管理(体检)机构在各区市之间分布不均衡,医护人员在各区市之间分布不均衡,各区市之间的质控核心指标(质量控制、安全管理和体检报告)的水平不同.健康管理机构的在质控方面发展不均衡,需要加强学习,补齐短板,努力提高质控水平.

健康管理;质量控制;现状分析

韩仁芳;李炯艳;孙康云;王允

南京医科大学附属苏州医院,江苏 苏州 215008;苏州市体检中心,江苏 苏州 215008

健康体检与管理

[1]韩仁芳;李炯艳;孙康云;王允-.苏州地区健康管理(体检)机构质量控制现状分析)[J].健康体检与管理,2022(02):118-124

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