典型文献
企业员工沉默问题的影响因素分析及对策研究
文献摘要：
员工在工作中意识到公司存在问题,但选择保留自己的观点,这种现象被称为员工沉默.新冠肺炎疫情对中国企业造成了巨大的冲击.在外部环境比较严峻的情况下,企业内部存在的员工沉默问题更加凸显.员工沉默在中小企业中广泛存在,并对员工行为和组织环境产生了显著影响,最终严重影响企业的经济社会效益.以江苏A公司为例,在综合分析员工沉默现象的概念及成因的基础上,通过问卷调查、人物访谈等方法全面分析该企业员工沉默现象的具体情况,从社会层面、企业层面、员工层面对员工沉默的影响因素进行分析,并提出相应的对策建议,具体包括建立以人为本的管理体系,健全完善沟通机制,创新人才招聘与培训方式等.
文献关键词：
员工沉默;影响因素;对策分析
中图分类号：
作者姓名：
徐晓虎;王玮洁
作者机构：
淮阴师范学院经济与管理学院,江苏淮安223001;宿迁学院管理学院,江苏宿迁223800
文献出处：
引用格式：
[1]徐晓虎;王玮洁-.企业员工沉默问题的影响因素分析及对策研究)[J].淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）,2022(06):569-576
A类：
B类：
企业员工,员工沉默,默问,分析及对策,在工作中,中意,中国企业,企业内部,中小企业,员工行为,组织环境,分析员,沉默现象,人物访谈,社会层面,企业层,健全完善,沟通机制,人才招聘,培训方式,对策分析
AB值：
0.305986
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
