典型文献
新形势下江苏省国际高层次人才"引育用留"工作对策研究
文献摘要：
在新冠疫情、中美贸易摩擦以及俄乌战争冲击的新形势下,如何做好江苏省的国际高层次人才的"引育用留"工作是一个新的问题.文章分析了目前日趋激烈的科技竞争新形势,指出了各国各地人才抢夺激烈,江苏仍处于人才流出状态,发达国家战略调整造成江苏省国际高层次科技人才短期内的脱钩现状以及传统政府主导工作模式难以适应新形势等问题及挑战;提出了创新人才管理模式,打造人才大数据平台、完善国际人才相关法律政策,形成"引育用留"工作体系、推进以用人主体为主导的引培方式,构建多元化的人才管理模式等建议.
文献关键词：
国际高层次人才;"引育用留";科技竞争;江苏省
中图分类号：
作者姓名：
张雯;姜疆;沈春燕
作者机构：
南通市科学技术信息研究所,江苏 南通226019;江苏省科学技术情报研究所,江苏 南京210042;南通市生产力促进中心,江苏 南通226019
文献出处：
引用格式：
[1]张雯;姜疆;沈春燕-.新形势下江苏省国际高层次人才"引育用留"工作对策研究)[J].江苏科技信息,2022(16):5-8
A类：
国际高层次人才
B类：
下江,引育用留,工作对策,中美贸易摩擦,俄乌战争,前日,日趋激烈,科技竞争,抢夺,人才流,战略调整,高层次科技人才,脱钩,问题及挑战,人才管理模式,造人,大数据平台,国际人才,法律政策,工作体系,构建多元
AB值：
0.282495
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