典型文献
文化如何影响员工对企业社会责任的反应?——研究述评与展望
文献摘要：
随着全球范围内以员工为对象的微观企业社会责任(CSR)研究的不断深入,文化对员工CSR反应的影响成为一个新兴的研究方向.通过对26篇国内外相关文献的梳理,研究发现:以中国文化为视角的研究阙如,未来可以探讨儒、释、道相关思想以及本土领导力等对员工CSR反应的影响及作用机制;尽管学界关注了10多种社会文化或个体文化价值观,但针对每种文化的研究不仅较少,且研究之间缺乏可比性,未来有必要基于更多的文化视角丰富本领域研究;部分研究发现文化对员工CSR反应差异的解释力有限,未来可考虑文化与正式制度的交互作用;现有研究的方法较为单一,建议未来研究采用多种研究方法的汇聚.
文献关键词：
企业社会责任;跨文化;中国本土文化
中图分类号：
作者姓名：
颜爱民;蒋碧云;臧志梅
作者机构：
中南大学商学院,湖南长沙,410083
文献出处：
引用格式：
[1]颜爱民;蒋碧云;臧志梅-.文化如何影响员工对企业社会责任的反应?——研究述评与展望)[J].中南大学学报（社会科学版）,2022(01):100-115
A类：
B类：
企业社会责任,研究述评,述评与展望,微观企业,CSR,响成,阙如,领导力,影响及作用,文化价值观,可比性,文化视角,解释力,可考,正式制度,中国本土文化
AB值：
0.326119
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