典型文献
多基地战略,创新培养模式
文献摘要：
国有钢铁企业是国内极具全球竞争力的产业,工信部、国家发改委鼓励钢铁企业跨区域、跨所有制兼并重组,打造若干世界一流超大型钢铁企业集团.近年来,某大型国有钢铁企业积极响应号召,调整产业布局,实施跨区域兼并重组,打造产业集中度高的"一公司多基地"钢铁企业,改变部分地区钢铁产业'小散乱'局面,增强企业发展内生动力.在开疆拓土的过程中,国有钢铁企业急需推进多基地、多领域、多岗位干部交流培养,培养一批拥有"大丈夫四海为家"的格局和"干事在全球"视野的高素质专业化干部队伍,满足企业当前和长远发展需要.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
何玉庆
作者机构：
宝山钢铁股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]何玉庆-.多基地战略,创新培养模式)[J].人力资源,2022(16):61-63
A类：
B类：
创新培养模式,国有钢铁企业,全球竞争力,发改委,跨区域,所有制,兼并重组,世界一流,超大型,大型钢铁企业,钢铁企业集团,积极响应,响应号召,产业布局,产业集中度,钢铁产业,散乱,开疆拓土,干部交流,大丈夫,四海为家,干事,高素质专业化,干部队伍
AB值：
0.373531
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