典型文献
防范基层水利单位青年人才流失之策
文献摘要：
随着社会的发展,基层水利事业承担的水旱灾害防御、水污染治理、水安全保障等任务日益重要.所谓"致天下之治者在人才",千秋基业,人才为本.要保证基层水利事业持续稳定发展,水利人才是关键因素.基层水利事业单位人才主要是指分布在乡镇乃至行政村一级的公益一类事业单位的工作人员,他们服务于国家基层水利事业发展,承担着城乡工农业生产生活用水保障、水旱灾害防御最基本的工作.但是,由于基层水利事业单位大多处于偏僻且交通不发达的农村,导致对青年人才的招引困难,且人才流失现象较为严重.如何确保招录进来的青年人才不流失,需要基层水利事业单位认真思考、解决.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
叶凤
作者机构：
安徽省驷马山引江工程管理处
文献出处：
引用格式：
[1]叶凤-.防范基层水利单位青年人才流失之策)[J].人力资源,2022(14):10-11
A类：
B类：
基层水利单位,青年人才,人才流失,水旱灾害防御,水污染治理,水安全保障,千秋,基业,持续稳定发展,水利人才,水利事业单位,单位人,行政村,公益一类事业单位,工农业,生活用水,用水保障,多处,偏僻,不发达,招引,招录,进来,认真思考
AB值：
0.266426
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