典型文献
规避面试中的"小瑕疵"
文献摘要：
由于中小企业人员较少、规模较小,在其面试工作中存在着许多偏差,使面试结果大打折扣.在中小企业中面试官的因素、面试过程中的不规范、面试标准的不明确以及对求职者的工作动机等几方面都存在的问题.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈涛
作者机构：
郑州辰维科技股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈涛-.规避面试中的"小瑕疵")[J].人力资源,2022(04):66-67
A类：
B类：
瑕疵,中小企业,规模较,试工,大打折扣,面试官,试过,求职者,工作动机,几方
AB值：
0.42826
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